游戏开发物语方案点数（游戏开发物语方案点数怎么获得）
发布时间：2024-08-20根据查询历趣网显示。有以下4种方法：达到第四年后，公司规模会扩大，可雇佣人员增加两个。升级一次之后，就可以雇佣到普通属性的职员。培训方法增加，可以解锁更多的游戏内容，并且给员工提供更大幅度的属性增加。广告宣传的方法增加，可以用更高级的方法去增加粉丝人数。
都市大亨物语中办公楼的升级可以通过积累游戏内的建筑值，选择对应的办公楼进行升级。玩家需要在游戏中不断发展自己的经济，积累金币和建筑值，才能实现办公楼的升级。需要先达到高层办公室。
找一张相性表，一开始选择两组好的相性。前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越厉害。游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。不要死守pc，合理选择其他平台。
游戏开发物语，点击我的办公室。选择更换就可以了。游戏开始培养员工升级加一些全面提升的培训就好，不需要转职。等到了第二个办公室再开始考虑转职，选一两个转就行。第三个办公室开始就选择数据比较好的开始深入培养。然后做杂志的话就百度一下佳作搭配，按照佳作来做，一般不会缺钱，缺钱了就贷款。
— 研发马铃薯芯片 — 蓝光光碟。游戏开发物语最强8人拥有六个硬件工程师 — 研发马铃薯芯片 — 打孔卡片。关于游戏开发物语最强8人就做以上介绍，小编觉得这最强8人是分析初始数据得出，适合新玩家在初期使用，游戏进程中玩家不仅可以重点培养这8人，还可以选择培养其他角色，最终都可以较为轻松通关。
转职晋级、最佳游戏奖。在游戏《游戏开发物语》中，可以选择一名员工进行升级，直到达到5级。然后，可以选择将其转职为硬件工程师。当赢得3次最佳游戏奖后，就可以招聘一名黑猩猩作为硬件工程师。
首先需要拥有“转职教科书”道具，可以在定时过来的商人那里购买到。商人每隔一段时间出现一次，一次最多可以在商人那里购买三个道具。当一个员工的程序员、剧本作家、设计师、音乐制作师、总监5个职业全部到达等级5时，即可用转职教科书将其转职为硬件工程师。
做法：把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。 注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。后期大猩猩来了就是硬件工程师，其他角色要把所有职业全部升到满级就可以专职硬件工程师，当硬件工程师升到满级就可以专职终极职业黑客，很强力。
硬件工程师获取做法：把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。 注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。后期大猩猩来了就是硬件工程师，其他角色要把所有职业全部升到满级就可以专职硬件工程师，当硬件工程师升到满级就可以专职终极职业黑客，很强力。
第一个是招聘.有些特殊人物比如大猩猩就是硬件工程师.要你获得三次最佳游戏奖然后招聘就能获得。
此游戏中主机最高级别是80级。在《游戏开发物语》游戏中，玩家可以通过提升自己的开发技能和研究新的技术来解锁最高级别的主机80级。想要开发自己的主机必须要拥有一名工程师，工程师的获得方法有两种，一种是自己进行转职升级获得，另一种是获得3次最佳游戏奖之后招聘的黑猩猩。
研发主机需要的硬条件具体研发分配如下：拥有一个硬件工程师 — 研发64位芯片 — 蓝光光碟。拥有四个硬件工程师 — 研发马铃薯芯片 — 蓝光光碟。游戏开发物语最强8人拥有六个硬件工程师 — 研发马铃薯芯片 — 打孔卡片。
首先需要拥有“转职教科书”道具，可以在定时过来的商人那里购买到。商人每隔一段时间出现一次，一次最多可以在商人那里购买三个道具。当一个员工的程序员、剧本作家、设计师、音乐制作师、总监5个职业全部到达等级5时，即可用转职教科书将其转职为硬件工程师。
每升一次级，薪水增加20%，高级人才薪水也是很贵的转职通过第二年起每年5月份的道具商人买转职书。一年最多买三个道具有几个非顶级人才，只需要4个转职卡就能转硬件工程师，可以用来做造终极主机的过渡，这样的话8年五月就能满足终极主机的条件。我一般是用 张鲁山，可以用到14年机器人出来再换掉。
1、获得额外的经济效益。游戏开发物语是一。游戏开发物语是一款模拟经营手游。该游戏为吸引更多的游戏玩家，所以该游戏中的超级黑客能的。并且该游戏凭借其高清的画质受到很多游戏玩家的喜欢。
2、员工可以转职，并且某一员工的所有职业等级相互独立，超级黑客是当员工所有职业全部满级之后的可以转职的职业，是四项属性都最高的职业。4，如果有六个员工是硬件工程师职业，可以开发终极主机。
3、不用转职。例如游戏开发物语最强8人中的弗朗索瓦花从5级超级黑客转制为5级硬件工程师后，各属性值由727243372变为600、63984，属性大幅削弱所以不用转职。
4、同一个人，是同一个人，程序开发，剧本写作，图像设计，音乐作曲，总监，制作人，硬件工程师7个职业的等级全部达到5级再次转职就会出现黑客职业，黑客是最高。
特殊员工解锁条件先生：出现入围作品国王：销量过百万熊：得金奖猩猩：得三次金奖机器人：得五次金奖，到第14年但X先生和国王都需要六人工作室才能招，其中X通过专科学校就能招四人工作室：第四年，6000G八人工作室：得到图形或者音乐奖，25000G职业与游戏类型的对应关系：程序：lv5：模拟脚本：lv3：动作。
第一个是招聘.有些特殊人物比如大猩猩就是硬件工程师.要你获得三次最佳游戏奖然后招聘就能获得。
开局阶段，探索杂木林和农场能获取关键食谱。乌冬面和饭团可通过探索获得，而汤的制作则需要在农场的宝箱中解锁。记得在合适的时间进行食材探索和员工工资结算，避免资金短缺。在游戏进程中，开发火锅经营任务需要研究食谱，通过烹饪技术和香料培养技术团队，最终实现火锅店铺的成功。
特殊员工需要通过谈判获得，无论是在谈判过程中还是谈判后每月的薪水特殊员工都远高于普通员工，但相应的其属性值也要高很多。在游戏初期如果贸然雇佣过多的特殊员工可能导致财政入不敷出，所以请根据店铺的资金和菜品开发进度适当雇佣特殊员工吧。
舌尖上的美食梦特殊员工怎么获得 特殊员工需要通过谈判获得。特殊员工介绍 无论是在谈判过程中还是谈判后每月的薪水特殊员工都远高于普通员工，但相应的其属性值也要高很多。在游戏初期如果贸然雇佣过多的特殊员工可能导致财政入不敷出，所以请根据店铺的资金和菜品开发进度适当雇佣特殊员工吧。
1、“杰作！”的搭配是最稳不会翻车的，但是要记住连续3次开发类型和内容完全相同的游戏会降低销量，所以最好用2次相同一循环的形式进行开发。
2、搭配同属性的萌物：每个萌物有三个属性，分别是艺术、编程和音乐，可以根据公司目标来选择同属性的萌物搭配，从而提高生产效率和创造价值。搭配领导和员工：领导具有独特的技能和属性加成，可以根据公司需要选择与领导能够形成互补的员工团队，协同工作以实现更高的生产效率和创造价值。
3、研发主机需要的硬条件具体研发分配如下：拥有一个硬件工程师 — 研发64位芯片 — 蓝光光碟。拥有四个硬件工程师 — 研发马铃薯芯片 — 蓝光光碟。游戏开发物语最强8人拥有六个硬件工程师 — 研发马铃薯芯片 — 打孔卡片。
4、找一张相性表，一开始选择两组好的相性。前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越厉害。游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。不要死守pc，合理选择其他平台。
5、麻将、狩猎、蘑菇、幻想、美术。游戏开发物语是开罗游戏的一款像素经营游戏，玩家在游戏中经营着一家游戏公司。桌面游戏的最佳搭配是斗篷加麻将；动作RPG的最佳搭配是斗篷加狩猎；养成的最佳搭配是斗篷加蘑菇加幻想加美术。
6、最强8人原始数据上看：最亮的是阿花，其次是杨叔、苏美玲、令狐、欧阳、东方。开罗、猩猩很好用，数据不太亮，但很好用。分析最强8人只是属性好，职业好，体力高。但我培养出来的属性也有那么高。不过工资和体力没那么高。后期在制作杰作的时候应为会振奋士气。所以经常爆发。会导致体力爆损。