请问Android应用开发和Android软件测试工程师哪个好啊?

Android软件测试工程师：android软件测试人员的主要职责是对android软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。

Android的应用主要是用JAVA开发的，如果编程设计能力好的，可以选择做开发；如果编程能力不是很好，就做软件测试，比较门槛比较低。

这两个都是现在比较热门的缺口人才啊，我之前在联想利泰做android培训的时候，我也比较纠结这两个专业，后来选了应用开发，不过软件测试也很有前途，软件测试这个以后是做管理层的，像软件测试总监。

在Android软件行业中，测试工程师的角色至关重要。他们的主要任务是对产品的整个开发过程进行严格监控和质量检验，确保最终产品能满足用户需求。这在企业中具有不可忽视的重要性，尤其在全球范围内，软件测试人员与开发人员的比例往往达到了1：1，甚至更高。

一般来说，做测试不久后（可能是半年，也可能是一年），很多测试人员就会去思考自己的职业发展方向。想成为一个有竞争力的测试工程师，需要比开发还懂得代码的技巧，更要比普通的测试懂得如何快捷有效的测试。

为什么有些游戏公司校招游戏测试工程师给的工资那么高?

1、方太校招工资为什么那么高的原因是企业规模。校招的用人企业主要以中大型企业为主，他们的在各自行业具有一定的领先地位，决定了他们可以得到更多人均利润，从而可以支付得起更高的人均工资，因此愿意付出比小型企业更多的成本获得人才。用人策略。

2、吸引优秀人才。具体原因如下。方太企业规模需要。方太在各自行业具有一定的领先地位决定了他们可以得到更多人均利润，从而可以支付得起更高的人均工资。用人策略。校招主要是为企业聚积可以相对稳定长期任职的优秀人才。

3、当然有人说，现在物价上涨太快，所以应届生薪资理应跟着上涨，当然这可以说是其中一个方面，但我认为校招薪资的提升，本质还是供需导致的必然结果。中国每年计算机专业优秀学生数量在过去几年并没有大幅增加，但市场需求增长很快。文章图片5 据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达2000万人。

4、现在应届生薪资要的都比较高的原因有多方面：经验缺乏：应届生往往缺乏实际工作经验，但他们可以在课堂学习到许多实用的知识和技能，而且相对于老员工来说他们往往拥有更低的薪酬。

5、所以有时候给外界的感觉他们水平比较一般。但实际上他们的沟通能力是更为重要的。没在网易混过，但负责过其他互联网公司的运营招聘，运营岗一般考核沟通能力、抗压能力、和攻坚能力。这些学生和程序员和产品经理有很大差别。薪酬问题：近几年互联网水涨船高，年薪一般都比较好看。

6、首先，清单中的公司几乎清一色是互联网公司或高科技IT公司。在目前人工智能和智能手机领域发展如火如荼的当下，互联网项目可谓是吸金巨兽，来钱快，赚钱也快，很容易吸纳社会上的资源，自然开得起高薪。其次，这份校招清单中，招收的几乎全是工程师，专业性极强。

测试岗位职责

软件测试工程师的工作职责：使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。

岗位概述：1根据测试计划，完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具。负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境。

软件测试岗位职责 篇1 制定、编写软件测试方案与计划； 按时完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态，提交测试执行报告； 编写测试文档，测试报告，提交测试结果； 测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例； 改进软件测试流程、工具、和质量。

游戏测试员的岗位职责 （1）根据游戏设计文档编写测试用例，迅速，准确，全面的测试出游戏中的bug。（2）跟踪并推动bug及时合理的解决，提交测试报告，积极汇报工作进度。（3）与开发团队保持良好沟通，提供相关工作支持。（4）能正确理解游戏功能，全面分析游戏的平衡性，可玩性。